Dersom du hadde vært arbeidsgiveren hans hadde du ikke behøvd å vente i det hele tatt før du sparket ham. Nå for tiden er det enkelte som velger å si opp ansatte over face eller lignende sosiale nettverk
Men som det er tror jeg kanskje det er best å holde seg i skinnet til du treffer ham, ellers kan det oppstå uønskede situasjoner. De fleste dataskjermer tåler ikke særlig mye trykk, og det ville blitt veldig dyrt å kjøpe deg ny hver gang du fant ut at du skulle sparke noen. Hvis du da ikke får deg en spesiallaget sparkeskjerm til privat bruk, da.